Quali sono gli elementi essenziali del contratto a progetto? Intanto va premesso che si tratta di una fattispecie di collaborazione coordinata e continuativa prevista e regolata dagli articoli 61-69 del D.Lgs. 10/9/2003 n° 276. Caratteristiche Pur nell'assoluta novità dell'applicazione di tale tipologia contrattuale e delle connesse naturali difficoltà di tutti gli operatori economici...
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I datori di lavoro, sia pubblici che privati, non possono controllare la posta elettronica e la navigazione in Internet dei dipendenti, se non in casi eccezionali. Dall'analisi dei siti web visitati si possono, infatti, trarre informazioni anche sensibili sui dipendenti e i messaggi di posta elettronica possono avere contenuti a...
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Per tutti costituisce ormai un’irresistibile tentazione: aver a portata di mano il computer aziendale collegato ad internet offre una possibilità di svago e di distrazione da non sottovalutare. Ma oltre che la navigazione in internet c’è anche l’opportunità di utilizzare la posta elettronica per colloquiare con il mondo esterno. Attenzione però!...
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In un post precedente abbiamo visto il licenziamento senza motivazione e quello per giusta causa; addentriamoci ora nel Licenziamento per giustificato motivo Il giustificato motivo, che al contrario della giusta causa deve essere interno al rapporto di lavoro, si distingue in due tipi: uno di carattere soggettivo inerente alla persona del lavoratore...
Leggi articoloLa grave crisi economica ha, purtroppo, riportato d’attualità questo istituto giuridico. Le difficoltà finanziarie dell’impresa non costituiscono comunque l’unica causa di licenziamento del lavoratore: vediamo di capirne qualcosa di più! Il licenziamento individuale consiste nella possibilità, concessa al datore di lavoro, di porre fine al rapporto con il lavoratore. Nel caso...
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